Ein halbwegs funktionierendes Team kommt auch voran, ist aber kein Vergleich zu Teams in denen man sich gegenseitig motiviert und ein freundliches Verhältnis herrscht. 

Gerade bei hohen Stresspegel, wo die Situation schnell in schlechte Stimmungen umschlagen kann und wenn dann noch ein Team schlecht miteinander klarkommt, kann das Ziel nicht mehr erreicht werden. Dabei ist es vor allem notwendig, dass jeder eigenverantwortlich etwas beisteuert. Denn um eine gute Zusammenarbeit zu erreichen, ist es unentbehrlich sich auf einander verlassen zu können. Hier spielt Vertrauen eine entscheidende Rolle. 

Um dies zu fördern, bietet es sich an, Feedbackrunden einzurichten. Außerdem stärken auch gemeinsame Aktivitäten, Coaching oder Teambuildingseminare den Zusammenhalt. 

Team

Quelle: Teamwork | K-State Research and Extension | Flickr / Creative Commons — Attribution 2.0 Generic — CC BY 2.0

Zuletzt geändert: Dienstag, 22. Februar 2022, 21:42